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我院2019年度中层干部述职报告会圆满结束

作者: 来源: 时间:2020-01-06 11:52:21 浏览次数:400

  为进一步加强医院中层干部队伍建设,强化科室负责人的管理意识、责任意识,1月3日-4日,我院组织召开了2019年度中层干部述职报告会。鹤壁京立医院股份有限公司常务副总经理常爱琴、院长葛旺、常务副院长张洪武出席了报告会。医院党支部书记赵晓主持。


  葛旺院长首先在讲话中指出,述职大会是为科室、同事之间在知识、管理、方法以及能力等方面提供难得的学习机会,是中层干部在医院发展、人才培养等方面发挥突出作用的表现形式。葛院长要求:一要善学习,勤于思考。要学习新知识、新理论、新方法,我们已进入新时代,要以新的思想引领新的行动。二要严格落实一岗双责。作为科主任即要抓好业务管理,又要抓好安全生产,守住底线,不越红线。三要在其位,敢担当。中层干部要敢于担当责任、敢于担当困难,敢于担当压力,在医院工作需要的时候,能挺身而出,攻难克坚,不推脱责任、不回避困难、不转移压力。四要谋其科顾全大局。中层干部要摆正位置,言谈举止、讲话办事要讲政治、顾大局、善团结,要着眼全局,站在医院的立场、职工的立场,发挥好桥梁和纽带作用。



  本次述职报告会,临床医技科室、职能科室的负责人分批次进行了述职报告。为保证述职评议的公开公平公正,医院专门设立考核评选工作领导小组和考核实施细则,各临床医技科室、职能科室的负责人实事求是地总结了一年来取得的成绩,查找存在的问题和不足,提出2020年科室工作规划及具体措施。会议最后,参会人员对述职人员的工作情况进行了评议。


  我院一年一度的中层干部述职报告会,是检验各科室工作情况、推动干部认真查找不足、明确未来工作规划的具体措施;是医院对于加强干部履职情况监督管理的有益实践。通过会议的开展,有效地提高了我院中层干部的领导水平和管理能力,促进科室各项工作系统化、规范化发展起到重要作用,有力推进医院高质量发展,为鹤壁人民健康做出更多贡献。

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